miércoles, 23 de agosto de 2017
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Redacción

La creciente dispersión salarial aumenta la desigualdad de ingresos

Carlos Mulas-Granados. Profesor de Economía Aplicada de la Universidad Complutense

En los últimos cinco años, la preocupación por el aumento de la desigualdad de ingresos ha estado en el centro de los debates de política económica. Sin embargo, hay un área que se ha mantenido relativamente inexplorado. Esta es el área que se ocupa de la relación entre la participación laboral de los ingresos y la desigualdad del ingreso personal. La desigualdad de ingresos se refiere a la distribución personal de la renta y la cuota del trabajo se refiere a la remuneración de los asalariados en el ingreso total de los factores (valor añadido) en un año determinado. Cuando se mira a estas dos series, el impacto visual es impactante. Por ejemplo, entre 1970 y 2012 la cuota del trabajo en los países del G-7 se redujo en promedio un 12 por ciento, mientras que la desigualdad de ingresos aumentó en un 25 por ciento.

El análisis de la cuota de los factores (trabajo y capital) de la renta nacional fue considerado el principal problema de la economía política de los economistas clásicos como David Ricardo. Hasta la década de 1960, este tema se le dio una gran preeminencia en los libros de texto económicos y en la investigación académica. Cuando Kaldor resumió con estas célebres palabras las propiedades a largo plazo del crecimiento económico en la década de 1960, dijo que las acciones de la renta nacional recibida por la mano de obra y el capital eran más o menos constantes durante largos períodos de tiempo. El análisis de las cuotas de renta de factores fue objeto de un noventa por ciento de los artículos científicos presentados en la conferencia de la Asociación Económica Internacional en 1965. El tema dominante era que las participaciones de los factores eran importantes para el desempeño macroeconómico de las economías, ya que estaban relacionados con el potencial problema de disminución de los beneficios o que los salarios reales crecieran por encima de la productividad.

Sin embargo, desde la década de 1970, el análisis de la cuota de los factores ha dejado de estar en el centro de los debates económicos, dada su falta de volatilidad y que refleja el hecho de que la división de los ingresos podría explicarse fácilmente por una función de producción de Cobb-Douglas. Las personas preocupadas por la distribución de ingresos personales comenzaron a insistir en que no había un vínculo directo (o mecánico) entre los factores de acciones y la desigualdad, y que las diferencias en los ingresos personales estaban relacionadas con las diferencias en el nivel de formación.

Los ciudadanos no disfrutan de la expansión económica

Además, un más amplio espectro de todo el mundo estaba empezando a disfrutar de algún tipo de rentas de capital. Mientras que la vivienda en propiedad, participaciones financieras activos y las pensiones financiados por el capital se expandieron en las economías avanzadas entre 1970 y 1990, la división en los trabajadores (puros) recibir sólo los salarios y los capitalistas/propietarios (puros) que reciben sólo beneficios/rentas quedaron borrosas, contribuyendo así a la disminuyendo en la atención prestada a este tema.

Sin embargo, el interés en el análisis de las participaciones de los factores regresó en la década de 2000. En 2009, Atkinson citó tres razones para explicar esta atención renovada: en primer lugar, el análisis de la cuota de los factores fue útil para entender la relación entre los ingresos a nivel macroeconómico (cuentas nacionales) y los ingresos a nivel individual/familiar; segundo, la cuota de los factores potencialmente podrían ayudar a explicar la desigualdad en la renta de las personas (al menos en parte, si ciertos tipos de ingresos se recibieron principalmente por algún tipo de agentes económicos); y por último pero no menos importante, se dirigieron a la preocupación de la justicia social con la imparcialidad de las diferentes fuentes de ingresos.

Inicialmente, los investigadores que volvieron a trabajo en esta área se centraron en explicar los cambios en la cuota del trabajo, su gradual pero constante declive y la relación entre los salarios y la productividad. La percepción de que los ciudadanos no estaban disfrutando plenamente los frutos del largo período de expansión económica de finales de 1990 y principios de 2000 también atrajo la atención de los responsables políticos nacionales y las organizaciones internacionales.

En 2006, Ben Bernanke, presidente de la Fed expresó la esperanza de que "las empresas usarían algunos de estos márgenes de beneficio para satisfacer las demandas de los trabajadores para salarios más altos" y en 2007, el ministro de Finanzas de Alemania pidió a las empresas europeas a "dar una participación más equitativa de sus beneficios crecientes. "El FMI, la Comisión Europea, el Banco de Pagos Internacionales y la OCDE todos los informes publicados a mediados de la década de 2000 que documentaron la disminución de la cuota del trabajo de los ingresos y proporcionan varias explicaciones de esta tendencia, principalmente vinculados al impacto de la globalización y la el cambio tecnológico en las habilidades laborales, movilidad internacional del capital y la negociación salarial. El interés en este campo regresó después de la crisis financiera, ya que la disminución de la participación laboral de los ingresos y el fuerte incremento de la desigualdad de los ingresos personales iban en paralelo y esto llevó a muchos analistas a pensar que estaban fuertemente correlacionados.

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